3 façons de parler de vous lors d'un entretien d'embauche

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3 façons de parler de vous lors d'un entretien d'embauche
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Vidéo: 3 façons de parler de vous lors d'un entretien d'embauche

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Anonim

Beaucoup de gens sont mal à l'aise de parler d'eux-mêmes, mais vous pouvez vous préparer en créant des réponses et en pratiquant le discours jusqu'à ce que cela vous semble naturel. Si quelqu'un pose des questions sur un casier judiciaire ou des problèmes financiers, il est important d'être très judicieux dans la réponse.

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Méthode 1 sur 3: Pratiquer le discours

Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 1
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 1

Étape 1. Réfléchissez aux questions les plus courantes

Pour éviter de rester bloqué lorsque vous parlez, vous pouvez apprendre les réponses aux questions les plus courantes, telles que:

  • "Parle de toi". C'est probablement la question la plus posée dans les entretiens d'embauche.
  • "Pourquoi tu veux ce travail?"
  • « Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?
  • « De quoi êtes-vous le plus fier dans la vie ? ».
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 2
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 2

Étape 2. Passez en revue la description du poste

Les intervieweurs ne posent pas de questions personnelles par curiosité, ils veulent savoir comment vous pouvez aider l'entreprise. Il est important d'examiner attentivement la description de poste pour voir quelles compétences et le type d'expérience sont requis.

Si l'entreprise exige une expérience en gestion, par exemple, n'oubliez pas de mentionner votre propre expérience lorsque le recruteur dit « Parlez-moi de vous »

Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 3
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 3

Étape 3. Entrez dans l'esprit

L'autopromotion lors d'un entretien n'est pas toujours la tâche la plus facile. Les femmes craignent surtout que les gens considèrent cette autopromotion comme un signe d'arrogance. Ce que vous devez garder à l'esprit, cependant, c'est que vous mettez en valeur vos réalisations, pas vous-même.

  • Concentrez-vous sur les contributions que vous avez apportées à l'entreprise ou à l'équipe pour montrer que vous ne vous considérez pas comme le centre d'attention. Vous ne faites que promouvoir votre valeur professionnelle.
  • Afin de ne pas paraître arrogant, vous ne devriez pas dire, par exemple, « Je suis le meilleur représentant de l'entreprise ». Au lieu de cela, vous pouvez dire « Mon taux de réclamations client était le plus bas et j'ai contribué à réduire le taux de réclamations global de 30 % lorsque j'ai été promu manager. »
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 4
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 4

Étape 4. Simuler les réponses

Vous devez répondre honnêtement à toutes les questions, mais les réponses doivent également être liées au travail. Identifiez vos cinq principales qualités pour vous démarquer lors de l'entretien, comme être une personne multitâche ou savoir bien communiquer.

  • Répondez en plaçant vos qualifications dans leur contexte. En simulant la réponse à « Comment vous voyez-vous dans cinq ans ? », vous pouvez dire « Je veux développer mes compétences en gérant une équipe plus large. Pour le moment, je ne supervise que deux employés ».
  • Pour la question « De quoi êtes-vous le plus fier dans la vie ? vous pouvez souligner votre dévouement en disant quelque chose comme « J'ai gardé mon premier emploi même lorsque mon superviseur a démissionné pendant une période mouvementée. Malgré tout, j'ai réussi à augmenter les ventes de 20 %.
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 5
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 5

Étape 5. Ne donnez pas de réponses qui pourraient vous exclure en tant que candidat

Certains commentaires peuvent amener l'intervieweur à se demander si vous êtes la bonne personne pour le poste. Éviter:

  • Dites n'importe quoi qui sonne comme si vous quittiez votre travail. Par exemple, ne dites pas que vous avez déménagé dans la région simplement parce que votre conjoint a trouvé un nouvel emploi. Cela peut donner l'impression que vous allez démissionner dès que votre mari ou votre femme trouvera un nouvel emploi ailleurs.
  • Démontrer un manque d'intérêt pour l'avancement de carrière. Ne dites jamais "Je peux faire ce que vous voulez". Ce que l'intervieweur veut voir, c'est une personne enthousiaste et disposée à atteindre ses objectifs.
  • Avouez le manque d'expérience. Parlez de vos qualifications, même si l'expérience a été acquise grâce au travail bénévole.
  • Répétez chaque mot qui est déjà sur votre CV.
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 6
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 6

Étape 6. Structurez vos réponses

Si l'intervieweur demande: « Parlez-moi de vous », il n'est pas nécessaire de parler de l'histoire de votre vie. Structurez vos réponses comme suit:

  • Présent: « Je travaille actuellement comme assistante administrative dans une université, où j'organise l'emploi du temps de douze professeurs de mon département ». N'oubliez pas de mentionner certaines compétences - le multitâche, par exemple.
  • Passé: « Avant mon emploi actuel, j'ai occupé divers postes administratifs dans le secteur privé, dont une banque et deux hôpitaux, ce qui m'a conduit vers le secteur financier. N'oubliez pas non plus de mentionner les compétences ou l'expérience pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez.
  • Avenir: « J'adorerais travailler sur quelque chose qui combine ma formation universitaire avec la gestion financière, donc je suis tellement enthousiasmé par le poste que vous proposez. »
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 7
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 7

Étape 7. Pensez à des réponses inhabituelles

Si vous êtes à l'aise pour parler à des personnes que vous ne connaissez pas, vous pouvez penser à des réponses plus atypiques. Quelques suggestions pour le traditionnel « Parle de toi »:

  • « Je me définis en trois mots: dévoué, attentionné et infatigable ». L'enquêteur peut vous demander de vous donner des exemples de situations passées qui ont mis en évidence ces caractéristiques.
  • « Je préfère montrer que parler ». Si vous êtes une personne créative, vous pouvez faire un dessin. Si vous êtes une personne qui connaît beaucoup de monde, vous pouvez afficher votre liste de contacts sur votre téléphone portable.
  • « Les gens disent que je suis trop… ». Ce type de réponse montre que vous êtes conscient de la façon dont les autres vous voient.
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 8
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 8

Étape 8. Simulez une entrevue

Demandez à un ami de vous interviewer. C'est une façon d'entraîner les réponses jusqu'à ce qu'elles se sentent complètement naturelles. N'oubliez pas que la conversation doit être spontanée et non répétée.

  • Votre ami peut poser des questions auxquelles vous n'aviez même pas pensé, et c'est une bonne chose. Réfléchissez à ces questions pour développer de bonnes réponses.
  • Profitez des simulations d'entrevues offertes par l'école ou le collège.

Méthode 2 sur 3: Discuter de problèmes personnels

Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 9
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 9

Étape 1. Identifiez les signes avant-coureurs

En examinant votre curriculum vitae et en faisant des recherches sur vous, l'intervieweur recherchera les problèmes potentiels. Ces signes avant-coureurs ne signifient pas nécessairement que vous n'obtiendrez pas le poste, mais vous devez régler les problèmes. Voyez si l'un de ces cas s'applique à vous:

  • Antécédents criminels;
  • Problèmes financiers tels que la faillite d'une entreprise;
  • Plagiat à l'école ou à l'université;
  • Faible rendement scolaire;
  • Intervalle de temps prolongé entre les travaux.
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 10
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 10

Étape 2. Expliquez la procédure pénale

Avoir une sorte de condamnation pénale peut entraver votre tentative d'obtenir un emploi. Pourtant, il est important de clarifier la question. De nombreuses entreprises demandent des informations sur les antécédents criminels et vous devez être honnête en fournissant les données.

  • Essayez de reporter le sujet jusqu'au milieu de l'entretien. Les intervieweurs se souviennent souvent de ce qui a été dit au début et à la fin.
  • Assumez le problème, mais expliquez ce que vous avez appris de l'erreur. « Conduire en état d'ébriété était une grosse erreur, mais c'était l'avertissement dont j'avais besoin. J'ai commencé à participer aux réunions des Alcooliques anonymes et maintenant je cherche à me concentrer davantage sur l'avenir, alors je suis allé à l'université.
  • Essayez de combiner vos projets actuels avec les futurs. Parlez de vos objectifs académiques et de votre expérience de travail.
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 11
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 11

Étape 3. Parlez de vos difficultés financières

À un moment donné au cours de l'entretien, l'intervieweur peut examiner vos antécédents financiers et trouver quelque chose lié à une faillite ou à de faibles cotes de crédit. Expliquez le contexte de la situation.

  • Un membre de la famille a peut-être eu besoin de soins médicaux coûteux et vous avez déposé le bilan pour couvrir vos dettes.
  • Vous pouvez également expliquer qu'un membre de la famille était au chômage depuis longtemps et que vous deviez utiliser votre carte de crédit.
  • Le pire est de supposer que vous dépensez de l'argent de manière irresponsable. Si c'est la raison de vos problèmes financiers, expliquez les mesures que vous prenez pour corriger le problème. "J'ai perdu le contrôle de mes finances, mais je travaille sur la question depuis trois ans avec des conseils professionnels."
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 12
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 12

Étape 4. Parlez des difficultés scolaires

Si vous avez eu des difficultés à obtenir votre diplôme, échoué à un cours, été puni pour plagiat ou autre transgression académique, soyez prêt à discuter de ce que vous avez appris de l'expérience au moment de l'entretien.

  • Pour expliquer les mauvaises notes, vous pourriez dire: « J'ai eu beaucoup de problèmes pendant ma première année d'université, et j'en attribue une partie au fait de ne pas être assez mature pour vivre loin de chez moi à seulement 18 ans. Après avoir demandé un transfert et commencé à étudier plus près de chez moi, mes notes se sont améliorées ».
  • Si le problème était le plagiat, dites « Il n'y a aucune excuse pour cela, mais j'ai appris que rien ne remplace l'effort. L'année suivante, j'ai rejoint le conseil des élèves ».
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 13
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 13

Étape 5. Discutez du temps que vous avez passé sans travail

Abordez la situation d'un point de vue positif. Ne vous attendez pas à ce que cette question soit ignorée par l'intervieweur, mais vous pouvez résoudre le problème d'autres manières:

  • Parlez des nouvelles compétences acquises. Si vous avez fait du travail à la pige ou du bénévolat dans d'autres domaines, vous pouvez dire: « J'ai fait du bénévolat dans un refuge pour femmes l'année dernière pendant que je cherchais du travail. C'était un excellent choix, je sais maintenant mieux écouter les gens ».
  • Parlez de la façon dont cette période sans travail a contribué à apporter plus de clarté dans votre vie. « J'ai passé six mois à voyager en Inde et cette expérience a élargi mes horizons. J'ai réalisé que ma passion pour le droit est plus grande que je ne l'imaginais, c'est pourquoi je suis retourné au domaine juridique ».
  • Soyez honnête si vous avez été congédié. Assurez-vous de mentionner pourquoi. L'entreprise peut avoir connu une réduction de ses effectifs, par exemple.

Méthode 3 sur 3: Démontrer la confiance

Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 14
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 14

Étape 1. Maintenez une bonne posture

Au moins la moitié de la communication se fait de manière non verbale. Asseyez-vous droit pendant l'entretien pour montrer votre confiance. Ne croisez pas les bras et ne pliez pas votre corps.

  • En vous penchant en arrière, vous envoyez le message que vous n'aimez pas l'intervieweur ou que vous n'êtes pas intéressé par l'entretien.
  • Se pencher en avant peut ressembler à une menace, ce qui est aussi un problème.
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 15
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 15

Étape 2. Placez une main sur l'autre et placez-les sur la table

D'autres gestes peuvent être considérés comme de l'agressivité, comme le fait de pointer du doigt. Mettre vos mains dans votre poche peut sembler trop décontracté. Si vous êtes assis face à l'intervieweur, placez une main sur l'autre et placez-les sur vos genoux.

Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 16
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 16

Étape 3. Calmez-vous

Certains intervieweurs sont moins préoccupés par vos réponses et plus attentifs à la façon dont vous vous comportez. Ils surveillent si vous faites preuve de confiance et d'enthousiasme lorsque vous parlez. Essayez de vous calmer avant de vous rendre à l'entretien.

  • Respirer profondément. Placez vos mains sur votre ventre pour respirer avec votre diaphragme. Cette technique aide à se calmer.
  • Il souriait. Le sourire libère des endorphines dans le cerveau et donne à une personne l'air plus confiante.
  • Acceptez vos peurs. Plus vous luttez contre l'anxiété, plus vous devenez nerveux. Acceptez simplement cette condition et laissez l'anxiété disparaître naturellement.
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 17
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 17

Étape 4. Répondez rapidement

Vous semblerez peu sûr de vous si vous faites une pause dans votre réponse ou si vous passez trop de temps à réfléchir avant de répondre. Sur la base de votre expérience et de votre préparation, vous devriez vous sentir libre de répondre rapidement.

Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 18
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 18

Étape 5. Sachez quand arrêter de vous promouvoir

Il est important d'être confiant, mais vous ne voulez pas avoir l'air arrogant. Remarquez comment l'intervieweur réagit à vos réponses. S'il détourne le regard ou montre de l'impatience, la meilleure chose à faire est d'arrêter de parler.

N'oubliez pas de vous concentrer sur vos forces et votre expérience. Il n'est pas nécessaire de lister tout ce que vous savez

Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 19
Parlez de vous lors d'un entretien d'embauche Étape 19

Étape 6. Évitez de vous mettre sur la défensive

Lorsque vous dites à l'intervieweur que votre objectif dans cinq ans est de devenir manager, il peut dire que ce n'est pas un objectif réaliste. Il est facile dans ce type de situation d'être sur la défensive et les recruteurs sont souvent condescendants lorsqu'ils interrogent des jeunes. Quelques suggestions sur la façon de procéder:

  • Demandez à l'intervieweur d'expliquer davantage. Vous pouvez dire « Est-ce ainsi ? Pensez-vous que cela peut prendre 10 ans pour devenir manager ? ».
  • Soyez ouvert à apprendre de nouvelles choses. Le recruteur peut vous donner des conseils très utiles. Soyez ouvert pour les recevoir.

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